La filière mode & luxe lance une campagne de recrutement pour ses métiers techniques

Auteur :

Matthieu Guinebault

Publié le
14 oct. 2019

Pour faire face au besoin de 10 000 recrutements par an dans ses métiers techniques, la filière mode et luxe lance ce 15 octobre 2019 une grande campagne nationale de mise en avant des savoir-faire au sein des postes à haute valeur ajoutée.

Menée par le Comité stratégique de filière mode et luxe, cette campagne entend notamment appuyer le fait que ces besoins en termes de recrutement touchent l’ensemble du territoire. "Aujourd’hui, en France, une entreprise industrielle sur treize travaille dans le domaine de la mode et du luxe", rappelle le comité présidé par Guillaume de Seynes (Hermès). "La filière recherche des profils variés : élèves ou étudiants, professionnels en reconversion, demandeurs d’emploi… dans un secteur innovant et créatif."

Financée par les comités professionnels Defi, Centre Technique du Cuir (CTC) et Francéclat, la campagne se compose d’un film présentant les divers aspects de l’industrie qui sera partagé sur des pages dédiées sur les réseaux sociaux ainsi que sur la plateforme Youtube.

Le site Internet Savoirpourfaire.fr servira de plateforme centrale, listant les profils recherchés et les zones géographiques concernées. Un espace recrutement va être intégré, proposant des fiches spécifiques par métier ainsi que des portraits, témoignages et explications des démarches à suivre pour postuler.

Le Comité stratégique de filière, qui tiendra le 6 décembre son grand Forum de la Mode, a lancé le 11 octobre son accélérateur Mode & Luxe. Un dispositif destiné à appuyer 31 entreprises du secteur, de la façon à la distribution, et qui s’inscrit, tout comme la campagne dédiée au recrutement, dans le cadre du contrat stratégique de filière signé en janvier dernier par les représentants du secteur et le gouvernement.