×
176
Fashion Jobs
ESTÉE LAUDER
Procurement Manager Facility Management & Capex
CDI · Wollerau
ESTÉE LAUDER
Clinique Counter Consultant 100% Zürich
CDI · Zürich
ESTÉE LAUDER
Logistics Business Excellence And Sustainability Senior Manager
CDI · Wollerau
HUGO BOSS
Brand Manager Bodywear & Hosiery
CDI · Coldrerio
HUGO BOSS
Consultant Global Media 100% (f/m/d)
CDI · Zug
ZOÉ DROCOURT GMBH
Business Developer – Watches/Jewelry (m/f/x)
CDI · ZURICH
ESTÉE LAUDER
Estée Lauder Beauty Advisor 70% - Glattzentrum
CDI · Wallisellen
ESTÉE LAUDER
m.a.c Make-up Artist à Sion (40%)
CDI · Sion
PINK MAHARANI
Chief Operations Manager
Stage · GENEVA
THE KOOPLES
Sales Assistant - Glatzentrum Men - Part Time 50%
CDI · WALLISELLEN
ONLY
Flexible Aushilfe im Verkauf (M/W/D)
CDI · CHUR
ESTÉE LAUDER
Mac Make-up Artist (Région Geneve / Lausanne)
CDI · Lausanne
CLAUDIE PIERLOT SUISSE
Store Manager - 42,5 Stunden - Zürich- M/F/D
CDD · ZURICH
GLOBUS
Mitarbeiter:in ***Delicatessa Kundenservice (w/m/d)
CDI · ZÜRICH
CLAUDIE PIERLOT SUISSE
Verkäufer(in) - 30 Stunden - CDI - Zürich- M/F/D
CDI · ZURICH
CLEMENTINE
Assistant(e) Responsable Boutique
CDI · GENÈVE
ESTÉE LAUDER
m.a.c Retail-Make-up Artist 40% Befristet Für 3 Monate
CDI · Zürich
ESTÉE LAUDER
Bobbi Brown Retail-Make-up Artist (3 Monate) im Globus Luzern
CDI · Lucerne
ONLY
Flexible Aushilfe im Verkauf (M/W/D)
CDI · WINTERTHUR
ETAM LINGERIE
Responsable de Magasin H/F Genève
CDI · GENÈVE
GLOBUS
Verkaufsleiter:in Home & Lifestyle (w/m/d)
CDI · ZÜRICH
ETAM
Stage Suisse- Assistant Marketing H/F
Stage · LAUSANNE
Publié le
14 oct. 2019
Temps de lecture
2 minutes
Partager
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer
Taille du texte
aA+ aA-

La filière mode & luxe lance une campagne de recrutement pour ses métiers techniques

Publié le
14 oct. 2019

Pour faire face au besoin de 10 000 recrutements par an dans ses métiers techniques, la filière mode et luxe lance ce 15 octobre 2019 une grande campagne nationale de mise en avant des savoir-faire au sein des postes à haute valeur ajoutée.


La campagne vise à trouver des candidats pour 10 000 postes techniques de la filière. - Comité Stratégique de Filière


Menée par le Comité stratégique de filière mode et luxe, cette campagne entend notamment appuyer le fait que ces besoins en termes de recrutement touchent l’ensemble du territoire. "Aujourd’hui, en France, une entreprise industrielle sur treize travaille dans le domaine de la mode et du luxe", rappelle le comité présidé par Guillaume de Seynes (Hermès). "La filière recherche des profils variés : élèves ou étudiants, professionnels en reconversion, demandeurs d’emploi… dans un secteur innovant et créatif."

Financée par les comités professionnels Defi, Centre Technique du Cuir (CTC) et Francéclat, la campagne se compose d’un film présentant les divers aspects de l’industrie qui sera partagé sur des pages dédiées sur les réseaux sociaux ainsi que sur la plateforme Youtube.

Le site Internet Savoirpourfaire.fr servira de plateforme centrale, listant les profils recherchés et les zones géographiques concernées. Un espace recrutement va être intégré, proposant des fiches spécifiques par métier ainsi que des portraits, témoignages et explications des démarches à suivre pour postuler.


Film de la campagne



Le Comité stratégique de filière, qui tiendra le 6 décembre son grand Forum de la Mode, a lancé le 11 octobre son accélérateur Mode & Luxe. Un dispositif destiné à appuyer 31 entreprises du secteur, de la façon à la distribution, et qui s’inscrit, tout comme la campagne dédiée au recrutement, dans le cadre du contrat stratégique de filière signé en janvier dernier par les représentants du secteur et le gouvernement.

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2021 FashionNetwork.com