×
204
Fashion Jobs
KA/NOA
Sales Manager
CDI · GENÈVE
HUGO BOSS
Junior Brand Manager Leather Accessories Boss Man
CDI · Coldrerio
ESTÉE LAUDER
HR Specialist 80%
CDI · Lachen
ESTÉE LAUDER
Trade & Consumer Marketing Manager Estée Lauder/Origins
CDI · Zürich
ESTÉE LAUDER
HR Generalist
CDI · Zürich
ESTÉE LAUDER
Trade Marketing & Visual Merchandizing Executive - Make up Brands
CDI · Zürich
HUGO BOSS
jr. Brand Manager Bodywear & Hosiery | Maternity Cover
CDI · Coldrerio
ESTÉE LAUDER
Clinique Travelling Consultant 100%
CDI · Zürich
ESTÉE LAUDER
Procurement Manager Facility Management & Capex
CDI · Wollerau
ESTÉE LAUDER
Clinique Counter Consultant 100% Zürich
CDI · Zürich
ESTÉE LAUDER
Logistics Business Excellence And Sustainability Senior Manager
CDI · Wollerau
HUGO BOSS
Consultant Global Media 100% (f/m/d)
CDI · Zug
ESPRIT
Sales Associate Auf Stundenlohnbasis (Flexible Mitarbeiter/in im Verkauf) (M/W, 40-60%)
CDI · Uster
DIOR
Beauty Consultant
CDI · ZÜRICH
CALZEDONIA GROUP
Sales Assistant 100% Lausanne
CDI · LAUSANNE
GLOBUS
Mitarbeiter:in ***Delicatessa Kundenservice (w/m/d)
CDI · ZÜRICH
GLOBUS
Verkaufsberater:in Men Fashion im Bereich Premium (w/m/d)
CDI · WALLISELLEN
THE KOOPLES
Permanent - Concession Manager - Globus Zurich Homme f/h
CDI · GENÈVE
CONFIDENTIEL
Responsable de Corner Flagship - Genève
CDI · GENÈVE
ESTÉE LAUDER
Lead Logistics Inbound And Outbound Planning
CDI · Lachen
ESTÉE LAUDER
Estée Lauder / Clinique Counter Coordinateur - Manor Sierre - 40%
CDI · Sierre
GLOBUS
Verkaufsberater:in Accessoires Für Pop-up (M/W/D)
CDI · ZÜRICH
Publié le
22 sept. 2021
Temps de lecture
2 minutes
Partager
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer
Taille du texte
aA+ aA-

Le spécialiste des marketplaces Mirakl lève 555 millions de dollars

Publié le
22 sept. 2021

Après avoir réuni 300 millions de dollars il y a un an, un record pour une start-up française, le fournisseur de solutions pour les entreprises souhaitant lancer une marketplace Mirakl annonce aujourd'hui la levée de 555 millions de dollars pour accompagner son accélération. Des fonds destinés à accompagner le développement de la licorne française, qui a profité de l'accélération des stratégies numériques provoquée par la crise sanitaire.


Mirakl


Ce nouveau tour de table a été mené par la société d'investissement Silver Lake, sur fond d'une accélération de l'activité au premier semestre. Après la hausse de 110% de volume d'affaires généré en 2020 (à 3,1 milliards de dollars), et une hausse de 71% de son chiffre d'affaires, l'entreprise indique avoir connu une croissance de 90 % sur la première moitié de l'exercice 2021.

"Aujourd'hui, Mirakl est confrontée à une toute nouvelle échelle d'opportunités. Les enjeux sont plus élevés que jamais", indique la société. "Nous franchissons cette nouvelle étape de l'aventure Mirakl parce que nous sommes plus confiants que jamais dans le fait que Mirakl a ce qu'il faut pour devenir une entreprise durable, pérenne, générationnelle et un véritable leader mondial dans ce nouveau contexte."

Mirakl revendique plus de 300 plateformes clientes réparties dans une quarantaine de pays. L'entreprise est ainsi derrière les places de marché déployées par de grands noms comme Carrefour et AccorHotels, mais aussi Feelunique, Joules, Les Galeries Lafayette, Go Sport ou encore El Corte Ingles. Sans oublier Atlas For Men, Cleor, H&M Home, Maty et Ripley, ni le salon professionnel professionnel de l'industrie textile Première Vision.


Philippe Corrot et Adrien Nussenbaum, cofondateurs et co-CEO de Mirakl - Mirakl



Mirakl n'a pas tardé à se hisser parmi les 18 licornes françaises (valorisées plus d'un milliard d'euros). Une liste où la structure côtoie à ce jour des Veepee, Vestiaire Collectives et Contentsquare (valorisés à hauteur de 2,8 milliards d'euros, un record), ou encore BackMarket, BlaBlacar, Deezer, Doctolib ou OVH Cloud. Un club fermé qui apporte à Mirakl une dimension d'ambassadeur du numérique tricolore. Position stratégique après une année 2020 durant laquelle le commerce fut largement incité à se tourner vers Internet, y compris par l'exécutif lui-même.

L'entreprise compte plus de 560 collaborateurs dans 14 bureaux internationaux, après l'ouverture de 300 nouveaux postes l'an passé dont une centaine en France. La structure entend recruter un millier de personnes dans les trois ans dont 400 en France. Fondée en 2012 par Philippe Corrot et Adrien Nussenbaum, l'entreprise a récemment nommé une vice-présidente Customer Success mode, beauté et maison en la personne de Sophie Marchessou.
 

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2021 FashionNetwork.com